Gracias a la unión de muchos Centros especiales de empleo (CEE ), junto al apoyo de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo (CONCEE), aceean es hoy en día una Entidad Representativa de la Iniciativa Empresarial en el sector de los Centros Especiales de Empleo y de la Discapacidad en Andalucía.
El trabajo por la inserción laboral de los discapacitados se transforma en nuestra pasión.
Desde aceean pretendemos que
"No existe problema que no podamos resolver juntos, y existen muy pocos problemas que podemos resolver por nuestra propia cuenta."
La comunicación es una herramienta de gestión. Siempre a la última, gracias a nuestras comunicaciones internas.
Contribuimos a la programación y desarrollo de programas de formación en nuestras empresas.
Nuestros Centros Especiales de Empleo constituyen una figura de vital importancia en el denominado empleo protegido de las personas con discapacidad. Desde su nacimiento hasta nuestros días han ido evolucionando notablemente y se han convertido en organizaciones empresariales que prestan a sus trabajadores con discapacidad, además de un trabajo por cuenta ajena, servicios de ajuste personal y social.
Este cambio de filosofía es el que nos obliga a adoptar comportamientos empresariales y a realizar una reflexión estratégica que nos permita que cada uno de los centros especiales de empleo se convierta en organizaciones competitivas a largo plazo y no en soluciones cortoplacistas.
La defensa y la promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios.
Representar institucionalmente a los Centros Especiales de Andalucía ante los Organismos Públicos, en defensa de sus intereses empresariales.
La negociación colectiva, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el diálogo social, la regulación de las condiciones de trabajo y la participación institucional en los organismos públicos de las administraciones laborales.
La creación y ejecución de programas para el fomento de la contratación laboral de personas con discapacidad. La defensa y representación de los intereses de dicho colectivos, colaborando y dando soporte técnico en las relaciones con otras entidades con los mismos fines sociales.
La creación de servicios comunes que favorezcan la solidaridad entre los asociados. Así como la apertura y desarrollo de vías de comunicación entre los diferentes CEE de las provincias que integran Andalucía, de estas con el Estado Español y las aperturas exteriores, de un modo singular a la Unión Europea.
La organización de programas de formación y promoción cultural para sus asociados.
Todas las empresas españolas están obligadas a tener en su plantilla un 2% de de trabajadores discapacitados; pero tienen la alternativa de subcontratar servicios a los Centros Especiales de Empleo.
Los Centros Especiales de Empleo nacen con la LISMI en el año 82, y la reciente Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social, los define como aquellos cuyo objetivo principal es el de realizar una actividad productiva de bienes o de servicios, participando regularmente en las operaciones del mercado, y tienen como finalidad el asegurar un empleo remunerado para las personas con discapacidad; a la vez que son un medio de inclusión del mayor número de estas personas en el régimen de empleo ordinario.
Los centros especiales de empleo deberán prestar, a través de las unidades de apoyo, los servicios de ajuste personal y social que requieran las personas trabajadoras con discapacidad, según sus circunstancias y conforme a lo que se determine reglamentariamente.
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